Sage HR Suite
Weniger Routineaufgaben, mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter
Die Sage HR Suite unterstützt Ihr Unternehmen in allen Bereichen des Personalwesens – von der Lohnabrechnung über das Bewerbermanagement bis zur Personalentwicklung. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und flexiblen Modulen vereinfacht die Software Ihre HR-Prozesse, spart Zeit und sorgt für Effizienz. Dank digitaler Personalakten, automatisierter Workflows und einer sicheren Cloud-Lösung behalten Sie jederzeit den Überblick. Sage HR Suite ist die ideale Lösung, um das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen zukunftssicher zu gestalten.
Sage HR Suite:
Die Komplettlösung für alle Personalprozesse mit hoher Flexibilität durch modularen, skalierbaren Aufbau.
Digitale Personalakte (dPA) elektronische Archivierung und Verwaltung
von Personaldokumenten, Einhaltung von GoBD-Richtlinien
Optimierung von HR-Prozessen durch standardisierte bzw. individualisierte Workflows, unabhängig ob lokale Installation (Desktop) oder über Hosting.
Ein individuelles HR-System
Stellen Sie Ihre Sage HR Suite ganz nach Ihrem Bedarf aus verschiedenen Modulen zusammen:
Personalabrechnung
PA
Personalkostenplanung
Reisekosten
autom. Meldeservice
Zeitmanagement
ZM
Zutrittsteuerung
Zeiterfassung
Personaleinsatzplanung
Personalmanagement
PM
Mitarbeiterakte
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterentwicklung
Bewerbermanagement
BM
Stellenausschreibung
Bewerberauswahl
Mitarbeitereintritt
Sage HR Suite
Sicherheit und Komfort: Rechnen Sie komplexe Fälle wie Altersteilzeit, Zuschläge oder Kurzarbeit problemlos ab.
Automatisiertes Meldewesen: Sparen Sie Zeit und Kosten, während Sie Transparenz in Abrechnungen und Meldungen schaffen.
Überblick behalten: Nutzen Sie Standardauswertungen und individuelle Reports für ein effektives Controlling.
Optimieren Sie Ihre Personalarbeit: Ob Hosting oder Outsourcing – verbessern Sie Ihre Geschäftsprozesse und fokussieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
Sage HR Suite
Effiziente Planung: Sparen Sie Zeit mit Dienstplänen, Schichtmodellen und Ist-Daten, basierend auf individuellen Zielvorgaben.
Flexible Zeiterfassung: Ihre Mitarbeiter erfassen Arbeitszeiten per Terminal, Web, Telefon oder Desktop. Zutrittskontrolle: Schützen Sie Objekte und Know-how durch Zutrittsberechtigungen via Ausweis.
Mitarbeiterzufriedenheit: Binden Sie Ihr Personal aktiv in die Arbeitszeitgestaltung ein und fördern Sie die Work-Life-Balance.
Sage HR Suite
Systematische Unterweisung: Nutzen Sie anpassbare Arbeitsvorlagen für Ihre Unterweisungspflichten.
Mitarbeiter fördern: Schließen Sie Wissenslücken und planen Sie gezielt Karrieren.
Effizientes Weiterbildungsmanagement: Organisieren Sie interne und externe Weiterbildungen transparent.
Zielvereinbarungen: Setzen Sie individuelle Ziele, erfassen und bewerten Sie den Fortschritt, und binden Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in den digitalen Prozess ein.
Transparenz schaffen: Alle Beteiligten behalten stets den Überblick über den Fortschritt zur Zielerreichung.
Sage HR Suite
Reichweite vergrößern: Veröffentlichen Sie Ihre Vakanzen im Intranet, auf der Website, Jobportalen und in sozialen Netzwerken.
Außenwirkung verbessern: Nutzen Sie Personalsoftware für digitales Personalmarketing – vom Recruiting bis zum Onboarding.
Gute Entscheidungen treffen: Integrieren Sie Personal- und Fachabteilung in jeden Schritt des Auswahlprozesses.
Effizientes Recruiting: Steuern und überwachen Sie den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag.
Preise und pakete
Entscheiden Sie sich für die lokal installierte Software oder die Cloud-Variante. Dank des modularen und skalierbaren Aufbaus können Sie unsere Personalsoftware Ihren Anforderungen entsprechend Schritt für Schritt in Ihrem Unternehmen einführen.
Sage HR Personalabrechnung.
- Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
- Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheit
- Automatisierung elektronischer Meldungen
- Durchführung aller Bearbeitungsschritte für die Abrechnung
- Einzel- und Massenabrechnung sowie Rückrechnung
- Bescheinigungen, Auswertungen und individuelle Reports
Sage HR Bewerbermanagement.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerberakte in digitaler strukturierter Form
- Bewertungs-, Auswahl- und Eintrittsprozesse
- Einbindung involvierter Fachbereiche
- Ausschreibungen, Bewerber, termine und Aufgaben im Blick
- Analysen rund um die Mitarbeitergewinnung
Sage HR Zeitmanagement.
- Zeiterfassung und Korrektur
- Projektzeiterfassung
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterportal
- Urlaubsantrags- und Genehmigungswesen
- Controlling via Standard- und individuelle Auswertungen
Kürzere oder längere Vertragslaufzeiten sind optional verfügbar.
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