SAGE HR SUITE
Vereinfachen Sie Ihre Personalarbeit und führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Erfolg mit der Sage HR Suite!
Sie wollen mit Ihrem Unternehmen erfolgreich sein? Wir helfen Ihnen dabei. Führen, entwickeln und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter besser mit der Sage HR Suite.
- Automatisierte Prozesse und Meldewesen
- Kommunikationsplattform für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Mobiles Arbeiten
Die Komplettlösung für alle Personalprozesse mit hoher Flexibilität durch modularen, skalierbaren Aufbau.
Module zur Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung sowie für Arbeits- und Fehlzeiten - Reisekosten und Lohn/Gehalt integriert abrechnen.
Optimierung von HR-Prozessen durch standardisierte bzw. individualisierte Workflows, unabhängig ob lokale Installation (Desktop) oder über Hosting.
Welche Bereiche Ihres Unternehmens wollen Sie managen?
Stellen Sie einfach Ihr individuelles HR-System zusammen. Wir bieten Ihnen Anwendungen für alle Bereiche Ihrer Personalarbeit mit vollständig integrierter Personalabrechnung.
Personalabrechnung
Rechnen Sie Ihre Löhne und Gehälter. Gesetzlich aktuell, pünktlich, fehlerfrei
- Einfache Abrechnung: Rechnen Sie auch komplexe Abrechnungsfälle wie Altersteilzeit, Zuschläge, Kurzarbeit, Versorgungsbezüge, betriebliche Altersvorsorge usw. einfach und sicher ab.
- Sicherheit bei elektronischen Meldungen: Sparen Sie Zeit und Kosten und bringen mehr Transparenz in Ihre Abrechnung sowie Ihr Meldewesen.
- Bessere Übersicht: Nutzen Sie vielfältige Reports und Auswertungen für ein aussagekräftiges Controlling all Ihrer Abrechnungs- und Meldedaten
Reisekosten
Rechnen Sie Ihre Reisekosten mühelos ab. Gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt
- Reduzieren Sie den Aufwand: Hohes Papieraufkommen für Reiseanträge, Belege, Reisedaten oder Nachfragen wegen fehlender wichtiger Angaben gehören damit der Vergangenheit an.
- Reisekostenabrechnung online - auch von unterwegs: Ihre Reisenden können die Eingabe ihrer Reisekosten inkl. aller Belege online selbständig durchführen – zu jeder Zeit an jedem Ort.
- Halten Sie stets das aktuelle Reisekostenrecht sowie Ihre eigenen Richtlinien ein
- Nutzen Sie Reports und Auswertungen für ein aussagekräftiges Controlling in all Ihren Dienstreiseaktivitäten und Abrechnungsdaten
Zeitmanagement
Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten. Präzise, einfach, integriert
- Lückenlose Arbeitszeiterfassung: Gestalten Sie Ihre Zeiterfassung per Terminal, Web, Telefon oder Desktop
- Ressourcenplanung leicht gemacht: Planen Sie Ihr Personal auf Basis von Ist-Daten und mit Hilfe von Schichtmodellen, Dienstplänen, Rahmenplänen und Ihren individuellen Zielvorgaben ein.
- Sichere Zutrittskontrolle: Durch die gültigkeits- und berechtigungsbezogene Zuordnung des Mitarbeiterausweises sichern Sie optimal Objekte, Informationen und Know-how.
- Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit mit Work-Life-Balance: Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Arbeitszeitgestaltung ein und unterstützen Sie so die Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Recruiting
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter. Schnell, interaktiv, erfolgreich
- Verbessern Sie Ihr Teamwork: zwischen HR und den Fachabteilungen beim Sichten, Bewerten und Einstellen von Bewerbern.
- Mehr Übersicht und Transparenz: Ihre Auswahl- und Bewertungsprozesse vollziehen sich transparent im Web. Jeder Beteiligte kann jederzeit den aktuellen Status seiner Bewerber einsehen.
- Wenig manueller Aufwand: Statt Bewerberdaten manuell einzugeben, übernehmen Sie Bewerberinformationen einfach automatisiert.
- Treffen Sie zügige Auswahlentscheidungen und besetzen Sie Ihre Stellen schneller.
Personalentwicklung
Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.
- Einfache Personalentwicklung: Identifizieren Sie Kompetenz- und Qualifikationsdefizite und planen Sie systematisch Karriereschritte für Ihre Mitarbeiter.
- Vermeiden Sie Zahlungsausfälle durch ein automatisiertes, intelligentes Mahnwesen
- Arbeiten Sie GoBD-konform dank digitaler Belegarchivierung
- Professionelles Seminarmanagement: Organisieren Sie Ihre internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen transparent und einfach.
- Mitarbeiter einbeziehen: Nutzen Sie das HR Portal und erledigen Sie das gesamte Antrags- und Genehmigungswesen ganz einfach über Ihr Intranet.
- Mehr Kontrolle: Schaffen Sie sich mehr Kosten- und Budgetkontrolle für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen . Infopaket laden
Ziel und Feedback
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter. Erfolgsorientiert, strukturiert, nachhaltig
- Individuelle Zielvereinbarung: Schaffen Sie die Voraussetzung für eine professionelle Zielvereinbarung, die Ihren Unternehmenszielen dient und zugleich Ihre Mitarbeiter motiviert.
- Erhalten Sie die komplette Kontrolle über Ihre Prozesse und Ressourcen
- Vermeiden Sie Engpässe durch automatische Auslösung des Material- und Bestellbedarfs
- Übersichtliche Bewertung, Feedback und Vergütung: Vereinfachen Sie den Feedback-Prozess zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
- Geringer Aufwand bei der Administration: Entlasten Sie die Personalabteilung von aufwendiger Pflege und Auswertung der Zielvereinbarungen.
- Transparenz dank unternehmensweiter Reports: Sorgen Sie für Transparenz und Vergleichbarkeit für alle Beteiligten bei der Auswertung der Zielvereinbarungen.
Mitarbeitergespräche
Führen Sie Mitarbeitergespräche erfolgreich durch.
- Effizient vorbereiten: Definieren Sie individuelle Gesprächsleitfäden für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte
- Beschleunigen Sie Ihre Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse
- Entlasten Sie sich von zeitaufwendigen administrativen Aufgaben
- Einfach dokumentieren: Dokumentieren Sie Ihre Gesprächsergebnisse und halten Sie diese durch Erinnerungen und regelmäßige Wiederholung nach
- Gezielt auswerten: Verfolgen Sie alle relevanten Kennzahlen übersichtlich in einem Dashboard
Personalkostenplanung
Treffen Sie Ihre Entscheidungen auf Basis von Ist-Daten.
- Übersichtliche Planung: Führen Sie Simulationen und Was-Wäre-Wenn Szenarien einfach durch.
- Bedarfsgerechte Personalplanung: Sie vermeiden Fehlplanung und damit Über- oder Unterkapazitäten. Dafür bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Arbeitsleistung.
- Exakte Planungsszenarien: Definieren Sie Einflussfaktoren auf die Entwicklung Ihrer Personalkosten. Ihr Vergleich gibt Ihnen Aufschluss über die optimale Kostenstruktur.
- Personalkosten steuern: Behalten Sie Ihr ursprüngliches Planungsszenario im Blick und stellen Sie es im Laufe des Geschäftsjahres den Ist-Werten gegenüber.
Personalakte
Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick..
- Kostenersparnis: Reduzieren Sie Ihre Papierakten und sparen Sie bares Geld für Ordner, Regale, Lagerraum etc.
- Zeitgewinn: Verkürzen Sie die Zeit bei der Suche nach Dokumenten und deren Bereitstellung.
- Transparenz: Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten Zugriff auf die für sie relevanten Personalakten. Per Mausklick können sie gespeicherte Daten, Listen oder die eigene digitale Personalakte jederzeit einsehen.
- Erhöhter Datenschutz: Eine individuelle Rechteverteilung gewährleistet Ihnen einen sicheren Zugang zur digitalen Personalakte und schützt vor unberechtigten Zugriffen.
Mitarbeiterportal
Beziehen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihre Personalarbeit ein.
- Manager-Service: Ihre Führungskräfte wirken in personalwirtschaftlichen Prozessen wie Mitarbeiterentwicklung, Zielvereinbarung und -genehmigung, Budgetierungs- und Rekrutierungsverfahren effizient mit.
- Zeitgewinn: Verkürzen Sie die Zeit bei der Suche nach Dokumenten und deren Bereitstellung.
- Mitarbeiter-Service: Ihre Mitarbeiter greifen – unabhängig von Ort oder Zeit – auf alle Informationen, Tools und Services zu, die sie für ihre Arbeit brauchen.
- Bessere Kommunikation untereinander: Personalaufgaben werden effizienter verteilt und die Personalarbeit erfährt größere Akzeptanz – weil Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte von Beginn an einbezogen werden.
Vor Ort
Sie möchten Ihre HR-Software im eigenen Haus betreiben? Entscheiden Sie sich für die in Ihrem Haus installierte Sage HR und behalten die volle Kontrolle über Ihre HR-Daten.
Online
Sie möchten sich nicht um eine eigene IT-Infrastruktur kümmern? Dann entscheiden Sie sich für die Online-Version von Sage HR. Ihre HR-Software wird in einem TÜV-zertifizierten Rechenzentrum betrieben.
Outsourcing
Sie möchten Ihre Entgeltabrechnung nicht mehr selbst vornehmen? Dann denken Sie über das Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnung (Payroll Services) nach. Gern beraten wir Sie zur Übernahme von Teilen oder der gesamten Entgeltabrechnung.
SO FLEXIBEL WIE SIE - DER MODULARE AUFBAU DER SAGE HR SUITE
Stellen Sie Ihre Anwendung ganz nach Ihrem individuellen Bedarf zusammen. Dank des modularen und skalierbaren Aufbaus können Sie die Software Schritt für Schritt in Ihrem Unternehmen einführen und jederzeit weitere Module ergänzen.
MODUL
PERSONALABRECHNUNG
AB
€ 26
MONATLICH
FÜR 25 MITARBEITER
Einfach abrechnen mit dem Modul Sage HR Personalabrechnung:
- Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
- Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheit
- Automatisierung elektronischer Meldungen
- Durchführung aller Bearbeitungsschritte für die Abrechnung
- Einzel- und Massenabrechnung sowie Rückrechnung
- Bescheinigungen, Auswertungen und individuelle Reports
MODUL
BEWERBERMANAGEMENT Smart
AB
€ 19
MONATLICH
FÜR 25 MITARBEITER
Einfach einstellen mit dem Modul Sage HR Bewerbermanagement:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerberakte in digitaler strukturierter Form
- Bewertungs-, Auswahl- und Eintrittsprozesse
- Einbindung involvierter Fachbereiche
- Ausschreibungen, Bewerber, termine und Aufgaben im Blick
- Analysen rund um die Mitarbeitergewinnung
MODUL
ZEITMANAGEMENT
AB
€ 20
MONATLICH
FÜR 25 MITARBEITER
Einfach Zeit erfassen mit dem Modul Sage HR Zeitmanagement:
- Zeiterfassung und Korrektur
- Projektzeiterfassung
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterportal
- Urlaubsantrags- und Genehmigungswesen
- Controlling via Standard- und individuelle Auswertungen
Preis gilt bei jährlicher Rechnungsstellung mit 12-monatiger Mindestvertragslaufzeit, zzgl. Mehrwertsteuer. Kürzere oder längere Vertragslaufzeiten sind optional verfügbar.
AM MARKT ETABLIERT
Sage ist mit mehr als 250.000 Kunden seit mehr als 30 Jahren am Markt etabliert. Wir, die AAIC Soft Systems GmbH, betreuen seit zwei Jahrzenten Kunden im Bereich der Sage HR Suite. Ein perfektes Team für Ihren Erfolg.
VOLLSTÄNDIG INTEGRIERT
Mehrfache Datenhaltung - das war einmal. Die Sage HR beruht auf einer gemeinsamen Datenbasis. Damit stehen Ihnen in allen Programmen automatisch einheitliche Daten bereit. Sie sparen damit Speicherplatz und administrativen Aufwand.
FÜR JEDE BRANCHE
Ob produzierendes Gewerbe, Dienstleistungsunternehmen oder soziale Einrichtung, öffentliche Verwaltung, Krankenhaus oder Baubetrieb: Sage HR hat auch für Ihre Branche die passenden IT-Werkzeuge und unterstützt Sie damit zuverlässig bei Ihrer Personalarbeit.
Produktbroschüre Sage HR Suite
Sage HR-Suite-Software: die All-in-One-Lösung für Ihr Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie die Sage HR Suite unterstützen kann.
Informationen zur Sage HR Suite anfordern
Unser Team stellt Ihnen Ihr gewünschtes Informations-Paket umgehend zusammen und sendet Ihnen dieses per E-Mail zu. Für eventuelle Rückfragen geben Sie bitte Ihre Telefonnummer an.
