Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit dem 2. Juli 2023 in Kraft und setzt die EU-Richtlinie 2019/1937 in deutsches Recht um¹. Es bietet umfassenden Schutz für Personen, die im beruflichen Kontext Missstände melden (Whistleblower).

Warum ist das HinSchG wichtig?

• Schutz der Hinweisgeber: Das Gesetz schützt Hinweisgeber vor Repressalien und Benachteiligungen.
• Förderung von Transparenz: Es hilft, Missstände frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
• Rechtliche Verpflichtung: Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern müssen ein internes Hinweisgebersystem einrichten².

Ihre Vorteile mit einem Hinweisgebersystem

• Vertrauen schaffen: Ein sicheres Hinweisgebersystem stärkt das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.
• Rechtssicherheit: Sie erfüllen die gesetzlichen Anforderungen und vermeiden mögliche Strafen.
• Frühwarnsystem: Erkennen und beheben Sie Missstände, bevor sie zu größeren Problemen führen.

Unsere Lösung für Ihr Unternehmen

Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung zur Implementierung eines Hinweisgebersystems:

• Einfache Integration: Unsere Systeme lassen sich nahtlos in Ihre bestehenden Prozesse integrieren.
• Anonymität und Sicherheit: Gewährleisten Sie die Anonymität und Sicherheit der Hinweisgeber.
• Schulung und Support: Wir bieten umfassende Schulungen und kontinuierlichen Support für Ihre Mitarbeiter.

Erfahren Sie mehr wie wir Ihnen helfen können, den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes gerecht zu werden. Kontaktieren Sie uns!