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die AAIC Soft Systems GmbH und die Personal | inform werden zukünftig für den Bereich Personaltagung / Kongress kooperieren. Ziel der Zusammenarbeit ist die Erweiterung unseres Seminarangebotes für aktuelle HR Themen und Trends, welche den Mittelstand bewegen.

Aus diesem Grund senden wir Ihnen heute eine Einladung für die HR Fachkonferenz - Erfolgsfaktor Personal - am 01. Februar 2011 in Dresden mit dem Thema "Ansätze und Strategien für nachhaltige Mitarbeiterbindung" zu.

Über eine rege Teilnahme Ihrerseits freuen wir uns sehr.

Ihr AAIC Soft Systems Team

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Der Produktionsfaktor Mensch wird gerade in Deutschland zu einer immer wichtigeren und entscheidenden Ressource im Unternehmen. So sind es meist allein menschliche Qualitäten, die Besonderes schaffen. Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg in Unternehmen von heute und morgen. Wem es gelingt Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv zu fördern und zu motivieren schafft die Voraussetzungen für zufriedene Kunden und einen langfristigen Unternehmenserfolg.

• Geschäftsführer
• Personalleiter
• Personalreferenten
• Personalentwickler
• Betriebsräte
• Personaldienstleister

1. Februar 2011 | Steigenberger Hotel de Saxe Dresden

HR Fachkonferenz - Erfolgsfaktor Personal

Ansätze und Strategien für nachhaltige Mitarbeiterbindung

Agenda
08:30 Uhr | Check-In und Ausgabe der Konferenzunterlagen

Block 1 | Mitarbeitermotivation
09:00 – 09:45 Uhr
Der Mitarbeiter als Differenzierungsfaktor: Weshalb Mitarbeiter in Wahrheit nicht motiviert werden können - und wie Sie es dennoch schaffen
Dr. Markus Dobler (Dobler Optimierung)

09:45 – 10:30 Uhr
Rechtliche und steuerliche Aspekte der Entlohnung neben dem Lohn
Denis Ullrich (Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH)

10:30 – 11:00 Uhr
Erfolgsfaktor Mensch – am Beispiel der VW Sachsen GmbH Zwickau
Dr. Uwe Horn (VW Sachsen GmbH Zwickau)

11:00 – 11:30 Uhr | Kaffee- und Kommunikationspause

Block 2 | Personalentwicklung
11:30 – 12:15 Uhr
Weiche Kompetenzen - Harter Tobak? - Sozial kompetente Mitarbeiter für erfolgreiche Unternehmen
Jörg Wiesner (karriereTrends.de)

12:15 – 13:00 Uhr
Profiling | Die Basis für eine effektive Personalentwicklung
Mark Lange (Planstelle Personalmanagement GmbH) br>
13:00 – 14:00 Uhr | Mittagspause

Block 3 | Gesundheitsmanagement
14:00 – 14:45 Uhr
Stressbewältigung - Wissen ist Macht, aber nicht alles!
Dr. hil. Cornelia Demuth (Sportpsychologin | systemische Beraterin (i.A.) | Teamchefin der SV Halle LIONS, 1. Bundesliga Basketball)

14:45 – 15:30 Uhr
Gesundheit fördern, Leistung ermöglichen, rechtzeitig handeln – Ein Konzept für Gegenwart und Zukunft.
Chefarzt Dr. René Toussaint (Medica Klinik Leipzig)

15:30 – 16:00 Uhr | Kaffee- und Kommunikationspause

Block 4 | Impulsvortrag
16:00 – 17.30 Uhr
Der höchste Punkt - Das Unternehmen Gipfel
Dr. Olaf Rieck (Referent und Extrembergsteiger)

Ab 17:30 Uhr | Stay-together

>>> Mehr Informationen finden Sie auf www.personalinform.de oder im aktuellen Veranstaltungsflyer.

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Erleben Sie einen atemberaubenden
Abschluss-Multimedia-Konferenzvortrag!
Top-Referent und Extrembergsteiger Dr. Olaf Rieck

Der höchste Punkt – Das Unternehmen Gipfel
Was haben Expeditionen in den Himalaya oder die Arktis mit Unternehmensführung zu tun? Können Erfahrungen eines Höhenbergsteigers einer Führungskraft von Nutzen sein? Wohl schon, denn Expeditionen sind ebenfalls „Unternehmen”. Auch eine Expedition muss finanziert und vermarktet werden, eine Kosten-Nutzen-Analyse ist unabdingbar. Bergsteiger müssen sich motivieren und arbeiten im Team. Sie haben einen Chef und stehen unter Erfolgsdruck. Sie müssen kreativ sein, weil sich die Bedingungen ständig ändern und öfter aus ihrem Scheitern lernen als ihnen lieb ist. Anhand ganz unterschiedlicher Erfahrungen auf den höchsten Bergen der Welt, wie dem Mount Everest oder zu Fuß und mit dem Kajak in der Arktis werden verblüffende Parallelen gezogen.

Vom Tierarzt zum Expeditionsleiter
Wenn ein ausgeprägter Freiheitsdrang auf Grenzen stößt, die unüberwindlich scheinen, dann geschieht womöglich genau das, was mit Olaf Rieck geschehen ist, als der Eiserne Vorhang fiel. Sein Studium der Veterinärmedizin hatte er da gerade abgeschlossen und nun gab es für ihn kein Halten mehr. Sofort zog es ihn in die extremsten Regionen unseres Globus. Seine ersten ausgedehnten Reisen führten ihn in die Arktis, nach Alaska und in den Himalaya. Doch bald waren ihm auch dort die ausgetretenen Pfade nicht genug. Expeditionsbergsteigen wurde seine Berufung. Schon 1995 gab es den ersten Versuch an einem Achttausender im Karakorum, dem inzwischen mehr als zwanzig weitere Expeditionen im Himalaya und Karakorum folgten. Zwischendurch führte er aber auch immer wieder spannende Kajakexpeditionen in Alaska und Spitzbergen durch oder durchquerte auf Ski das patagonische Inlandeis.

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